היערכות ביטוחית לגיל הזהב

 

 

הגיל השלישי טומן בחובו לא מעט אתגרים ושינויים, הן ברמה הפיזית והן ברמה האישית והחברתית, כאשר קשישים נאלצים להתמודד עם סיטואציות שונות בניהן היציאה משוק התעסוקה וההתמודדות עם זמן רב פנוי, היחלשות הגוף והופעת תסמיני זקנה, קושי בהתחברות לעולמות התוכן החדשניים והקצב המשתנה של הסביבה ולא אחת גם קשיים כלכליים.

 

 

חשוב לזכור כי תחלואות הגיל והצרכים הייחודיים שלו עשויים למוטט כלכלית גם אנשים בעלי יציבות כלכלית, מה שמחייב היערכות מקדימה ותכנית ביטוחית הכוללת שילוב של מספר פוליסות ביטוח אישיות מותאמות גיל, אשר יוכלו לסייע לפי הצורך בבוא העת, כך למשל:

 

 

ביטוח רפואי הוא ביטוח הכולל כיסוי ופיצוי בגין התפרצות מחלות מסוימות (בניהן מחלות אונקולוגיות, טרשת נפוצה, מחלות כליה, אלצהיימר ואחרות), כיסוי עלויות של תרופות שאינן בסל הבריאות, כיסוי עלויות של ניתוחים, השתלות וצרכים מיוחדים, כאשר כל הכיסויים המוגדרים הם כאלה שאינם נמצאים בסל הבריאות. האפשרות הזאת מומלצת בכל גיל, מאחר והמשבר הכלכלי שנוצר עקב מחלה קשה עשוי להיות מהותי ומאחר ומחלות עשויות למרבה הצער להתפרץ בכל גיל.

 

 

ביטוח מפני אובדן כושר עבודה מבטיח לאדם הכנסה הנמדדת באחוזים וביחס להכנסתו הקבועה מעבודה במקרה בו איבד את היכולת להמשיך ולעבוד, בשל אירוע טראומטי, תאונה או מחלה. הוא בוחן באופן קפדני את תחום העיסוק לצד אופי הלקות והקשר בין השניים. הוא חשוב למי שתלוי בפרנסתו באופן מוחלט,  אשר פעמים רבות משולב ככיסוי בביטוח הרפואי.

 

 

ביטוח סיעודי בא לדאוג לאדם אשר נקלע למצב סיעודי ואינו בר יכולת תפקודית. מצב סיעודי נקבע על פי היכולת או אי היכולת לבצע פעולות יומיומיות עצמאיות דוגמת לקום ולשבת, להתלבש, להתקלח, לשלוט בצרכים, לאכול. קיימים כיסויים שונים בתחום הסיעודי, החל ממימון שהות במוסד מתאים וכלה במתן קצבה חודשית למימון אחזקת סיוע בבית. ביטוח סיעודי מוגבל בזמן (לרוב לשש שנים) ומיועד לאפשר קיום בכבוד לקשישים ו/או חולים ופגועים במצב של חוסר יכולת תפקודית, מבלי ליפול למעמסה על בני משפחה.

 

 

הדאגה לרמת החיים בגיל השלישי צריכה להתחיל כבר בגיל צעיר, תוך תכנון מסלול פנסיוני מתאים ושמירה על רצף זכויות והפקדות לאורך זמן. לצד תכנית פנסיה יש מי שבוחרים לחסוך באופן עצמאי ו/או להשקיע בנדל"ן ובנכסים אשר יהוו עוגן כלכלי לימים שלאחר הפרישה משוק העבודה. בתחום הפנסיוני לזמן ישנה משמעות רבה, כאשר ככל שהחיסכון יתחיל בגיל מוקדם יותר הוא יעניק סכום כסף גדול יותר בהמשך. חשוב לדעת כי בעבור שכירים קיימת חובה של המעסיק להפרשת כספים לקרן פנסיה על פי חוק.

 

 

מומלץ להיוועץ באיש מקצוע מוסמך ומנוסה ליצירת תכנית ביטוחית רחבה המכסה אפשרויות רבות ככל הניתן ולהשוות את הפוליסה המוצעת לרבות עלויות אל מול מספר חברות בשוק.