מגזין בגילנו

מטפלים זרים

עובדים זרים סיעודיים, הם אלו שמאפשרים למטופלים לנהל את חייהם באופן קל ופשוט יותר. להלן דברים שכדאי לדעת אודות הזמנת עובד זר לטיפול באדם סיעודי

כל מי שמתכנן העסקת עובד זר לטיפול באדם בסיעודי, בכל הקשור לליווי, בישול, ניקיון, הלבשה, וניידות כדאי לדעת שעל מנת להביא עובד זר ארצה, יש להתחיל תהליך שמתמשך 4 חודשים, שמתחיל בבדיקת המטופל המיועד על ידי הביטוח הלאומי, בדיקה שתקבע אם הוא זכאי לייבא עובד סיעודי זר.

אחרי קבלת אישור מביטוח לאומי, יש לפנות אל משרד התמ"ס, לקבלת היתר ייבוא. ההיתר עולה 252 שקל. עם קבלת היתר זה, יש לפנות אל חברת כוח אדם אשר עוסקת בייבוא עובדים זרים. החברה תיצור קשר עם סוכנות בארץ המקור, וזו תבחן עובדים מתאימים לעבודה זו. על העובדים להציג עבר פלילי נקי, מצב בריאותי תקין, וידע בתחום הסיעוד.

עם מציאת העובד, יש לפנות אל משרד הפנים, לקבלת אישור עבודה עבור העובד שעולה 145 שקל. רק לאחר מכן יוכל העובד להיכנס ארצה. עוד בטרם יגיע, הוא יעבור קורס מזורז בעברית, וקורס משלים ברפואה סיעודית.

מימון העובד הזר, מגיע בחלקו מן המשפחה, ובחלקו האחר מביטוח לאומי, שמממן 15 שעות שבועיות של העובד. בנוסף יש לבחון האם ביטוח החיים של המטופל מאפשר לו מימון של משכורת העובד הזר. דרך נוספת לבחון את אופציית המימון, היא על ידי הביטוח המשלימים של קופות החולים.

בחודש הראשון לעבודתו ילוו העובד והמטופל על ידי עובדת סוציאלית של חברת כוח האדם. זו כדי לבדוק את ההתאמה בין השניים. כיום עובדים זרים מגיעים מאזור מזרח אסיה, או מאזור מזרח אירופה. מדובר, לרוב, בעובדים אמינים וטובים, המקלים על חיי המשפחה ועל חייו של המטופל.

כמובן שכל הצלחה בטיפול הסיעודי, תלויה באמון הנרכש בין הצדדים, וביחס שכל צד נותן לצד השני.

חזרה לראש העמוד