איך תבטחו את המטפל הסיעודי של הוריכם?

נתחיל מהסוף, ביטוח עובדים זרים הינו מחויב על פי החוק. כמו כן זוהי כמובן חובה מוסרית של מעסיק, כיוון שמן הראוי שהעובד הזר יקבל טיפול רפואי הולם לכל מצב רפואי אליו ייקלע. בנוסף חייב המעסיק לבטח את העובד הזר בביטוח לאומי, זאת כדי לכסותו גם במקרה של תאונת עבודה.

נכון לסוף שנת 2015, שוהים בארץ בצורה חוקית 80,000 עובדים זרים, מתוכם כ-45,000 בסיעוד והשאר בחקלאות ובבניין. ביטוח עובדים זרים הפך לתופעה משמעותית מתחילת שנות ה-90, כאשר השיא היה באמצע שנות האלפיים, מאז ישנה מגמת ירידה בהיקף העוברים הזרים החוקיים בישראל. העובדים הזרים החוקיים מגיעים ממגוון מדינות בהן: מדינות מזרח אירופה, פיליפנים, תאילנד, סודן וכו'.

רוב העובדים הזרים עובדים כיום עם הגיל השלישי, זאת אומרת במתן עזרה לקשישים ולמבוגרים הסובלים מבעיות רפואיות מורכבות, בעיקר בתחום הסיעודי. חשוב לדאוג לביטוח העובד מבעוד מועד, כלומר להנפיק את פוליסת הביטוח מרגע העסקתו, זאת על ידי הצטרפות לביטוח הבריאות. בשונה מפוליסות אחרות (סיעודי, חיים או מנהלים), בפוליסה הנרכשת עבור העובד הזר אין דרישה לתקופת הכשרה, והכיסוי הביטוחי תקף כבר מרגע העברת התשלום לפוליסה והנפקתה. פוליסת ביטוח רפואי המיועדת לעובדים זרים תקפה אך ורק לתקופה של שנה, לפיכך חשוב מאוד לזכור, ולהתחיל בהליך החידוש כשלושה חודשים לפני גמר הפוליסה. מרגע שהעובד מבוטח, הוא מקבל כרטיס קופת חולים, באמצעותו יוכל לקבל שירותים רפואיים.

כל עובד זר המועסק בישראל, כלומר עובד שאינו אזרח ותושב ישראל, זכאי לפוליסת ביטוח רפואי. המעסיק מחויב לבטח את העובד, ולדאוג להעביר לעובד העתק של הפוליסה בשפה המובנת לו. המעסיק רשאי לנכות משכר העובד, חלק מהעלות החודשית עבור פוליסת הביטוח.
בנוסף, חשוב לזכור כי כל אדם הזקוק לטיפול רפואי במצב חירום רפואי, יקבל זאת בבתי החולים בישראל, ללא תנאים מוקדמים, אך אם אין לו כיסוי ביטוחי הוא יחויב עבור הטיפול (עלות שיכולה להיות גבוהה מאוד).
מעסיק שבוחר שלא לבטח את עובדיו בביטוח בריאות על פי החוק, מסתכן בקנסות, ואף בעונש פלילי (עד חצי שנת מאסר).
 

פעמים רבות, העובד הזר מגיע כאשר אתם במצב מצוקה כלשהו וזקוקים לו באופן דחוף. סיטואציה זו יכולה לגרום לשכחה של פרטים חשובים כמו הזמנת פוליסת בריאות לעובד הזר, טעות היכולה לגרום לכם לנזק כבד.
לכן, אם בחרתם להעסיק עובד זר לבן משפחה או בתחום אחר (חקלאות או בניין...), דאגו מבעוד מועד להזמין עבורו פוליסת ביטוח רפואי ותוכלו להתפנות לדברים החשובים באמת.  זוהי חובתכם החוקית והמוסרית.